为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，结合中国东航青年素养提升工程相关要求，东航江苏公司工会举办了2022年劳模先进、优秀青年职工代表交流培训班，进一步加强职工队伍建设，激发青年职工主观能动性，感受劳模榜样力量，由内而外提升思想认识，彰显央企先进精神。
此次培训活动分为三大模块：思政课程、座谈交流、团队建设。
从政治上着眼——东航江苏公司董事长、党委书记侯建军带领公司优秀青年员工深入学习领会习近平总书记在中国共产主义青年团成立100周年上的重要讲话，并通过介绍公司历史沿革，展望未来发展前景，鼓舞青年们牢记初心使命、牢记总书记殷殷嘱托，把好人生五道关：思想关、成长关、发展关、生活关、组织关，做新时代东航江苏青年。 从思想上入手——公司党委委员、副总经理、工会主席李欧与劳模先进、青年代表们开展了一场别开生面的交流讨论。大家畅所欲言，代表们发言情真意切，现场气氛热烈，青年职工们通过聆听公司劳模先进的优秀事迹，激发出见贤思齐的动力，牢固树立持之以恒、脚踏实地、求真务实的工作作风。劳模先进、青年代表们乐于分享，敢于表达，勇于提议。热烈的讨论让原本计划的会议又延长了一个小时，大家意犹未尽的期待着下一次思想碰撞。 从青年特点出发——丰富多彩的团队建设活动是最为热闹的环节。40位青年代表被分为了四个小组，众多任务要求以小组为单位团队协作完成。第一天通过纸筒接网球、接力跑翻牌等团队合作游戏开启了各小组的破冰之旅；卡节拍、齐传递……通过不断练习，默契配合，培训班所有成员共同演绎了一场节奏一致、动作统一的杯子舞；拔河比赛和飞盘竞赛让各小组在力量与技巧的对决中，提升了战斗力和凝聚力；篝火晚会点燃了青年人的热情，大家拉手起舞，放开歌喉，台下观众积极组建啦啦队，将现场氛围推向高潮；户外主题拓展，大家走进了溧水无想山。5KM的路程，5项解题游戏，终极解谜任务，考验队员体力、毅力、脑力，及队伍团结性。大家你追我赶，头脑风暴，在相互加油鼓励下，全部完成团队任务。 从技能提升上帮助——公司党务教员（食品公司餐供管理部经理、第四党支部书记）张绪金以“讲好先进故事的五件法宝”为课题，从分析听众、结合自我优势引入故事构思、传授技巧，通过讲演互动，让学员们在展示自我的过程中，探索发掘个人风格，在欢声笑语中结束了此次培训课程。 此次培训充分迎合新时代职工的学习方式和生活喜好，将理论课程与实践项目穿插融合，提升政治素养，在发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的同时加深公司各部门之间的联动、沟通交流，促进了友谊，营造出积极向上的和谐氛围。
