为贯彻落实《中国东方航空集团公司发展党员工作操作细则》，保证发展党员质量，锤炼发展对象、新党员的党性，把好党员发展“入口关”，东航江苏公司党委举办了2022年党员发展对象暨新党员培训班，107名发展对象和新党员，27名新任党支部书记参训。
通过创新“线上+线下”培训模式，切实做到了资源利用最大化、培训效益最优化、培训流程精简化、学员参训便捷化。
公司党委组织发展对象、新党员和新任党支部书记开展云学习、云参观、云研讨，将培训搬上“云端”。培训班依公司钉钉培训平台，使学员能够随时随地通过电脑或者手机开展“云学习”，邀请中国东航党组党校兼职党务教员参与课程直播，共直播完成发展对象、新党员标准化培训班课程6门。引进中国人民大学、中央党校、北京市委党校知名教授参与录制党支部书记培训课程10门，突出习近平新时代中国特色社会主义思想课程的主导地位，将党的基础理论、党的知识、党的规章制度、支部工作实际操作与公司企业文化课程融入培训全过程。 组织学员“云参观”中共一大会址纪念馆，网上全景式了解共产党人的初心使命和重要实践。引导学员在线就学习内容和培训心得进行“云研讨”，通过云学习、云参观、云研讨，切实提升线上培训成效。 公司党委引导发展对象、新党员和新任党支部书记通过线下充电、线下填写研讨、学习心得，把好“自学关”、“结业关”、“实践关”。提前发放《入党教材》和党支部工作手册等学习资料，要求学员提前预习课程相关内容，运用教辅资料“线下充电”，把好“自学关”。按照疫情防控相关要求，有序组织学员开展党史知识、政治理论和相关业务知识自学，本着“以考促学、查漏补缺、检验实效”的原则，把好“结业关”。 培训前期，依托在线工具，实时汇总更新学员报名信息；公司党委工作部及时做好教学督导，全程跟踪直播和录课效果；组建培训班学员钉钉群，发布培训公告和注意事项。 培训中期，督查学习情况、审阅学习笔记、做好在线答疑。培训后期，运用信息化管理平台，引导学员进行教学评估，努力做到培训质量全过程、全面性、全员性评价。 通过培训，学员们加强了思想淬炼、政治历练、实践锻炼。公司党委将继续创新教学模式、加强学员管理、巩固培训实效，推进发展党员培训工作科学化、制度化、规范化，为公司高质量发展培养高素质党员干部队伍。
