暑运期间，南京持续高温，日最高温度屡次突破40℃。极端的高温天气正“烤”验着每一位东航江苏公司的干部员工。高温下，一线干部员工保安全、忙服务、挥洒辛勤的汗水，保障每个航班的安全起降。公司党委、工会高度重视暑运生产的员工慰问工作，根据《东航江苏公司党委2022年“我为群众办实事”方案》有关要求做出了系列安排，以保障每位一线干部员工的高温安全生产。

公司领导多次来到现场保障单位、分公司、驻外各基地进行慰问，在现场解决一线员工的实际困难和需求，将“清凉”实实在在的送到每位员工的心坎上。公司工会还慰问了生病住院及退休职工，将公司对广大员工的关爱传递给每位员工。

公司工会为切实做好高温季节的防暑降温劳动保护工作，深入基层一线蹲点调研，走访了飞行部、运行控制部、客舱服务部、地面服务部、旅业公司、食品公司等安全生产、服务等部门，就暑运安全生产保障征求职工意见，与职工们促膝访谈听民情，嘘寒问暖送关爱。公司为现场单位配备的冰箱、微波炉能否正常使用？工作环境如何？蚊虫多不多?对公司在高温季节给大家配发的慰问包有没有什么需要改进的地方？“暖心驿站”自助货柜机配发的饮料够不够？还要增加什么品种？在现场，公司领导认真听取员工们的需求，对于有些能够答复的困难，立即实地察看现场提出解决方案。

为进一步做好防暑降温职工劳动保护工作，公司工会发布《关于做好防暑降温劳动保护工作的通知》，细化实施举措，开展安全卫生知识宣传教育，在工作场所张贴、电子屏幕播放防暑降温劳动保护宣传画，提升一线职工的自我保护意识、防范能力。为在机坪工作的基层单位相关班组发放“暖心药箱”，配发风油精、人丹、藿香正气水等防暑药品。加大“暖心驿站”自助货柜机每天的饮品配发频次、数量，还在机坪设置流动冷藏车，方便职工领取清凉饮品。积极推进职工休息场所建设，配备落地扇、躺椅等暖心设备，为一线机坪装卸人员发放速干衣，切实保障职工的职业安全与健康。

在认真开展高温慰问的同时，公司工会还利用微信公众号，结合安全生产积极为职工们推送“员工关爱之防暑降温在线”——健康养生知识、情绪降温等心理关爱实用方法，为职工舒缓情绪、减轻压力，激励职工们在暑运安全生产中贡献力量。